Здравствуйте, подскажите, пож-ста, как мне рассчитают выплаты, если я ухожу в декрет со 02.11.2015. Работаю с 01.10.2013. До этого с 01.08.2011 до 01.10.2013 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 л. Заранее Спасибо.
Comments
Добрый день!
Цитата: Здравствуйте, подскажите, пож-ста, как мне рассчитают выплаты, если я ухожу в декрет со 02.11.2015. Работаю с 01.10.2013. До этого с 01.08.2011 до 01.10.2013 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 л. Заранее Спасибо.
По умолчанию расчетный период 2013+2014 гг. Формула расчета (зп 2013+зп 2014гг)/(730-дни отпуска по уходу за ребенком-дни больничного-дни отпуска по БиР)*140
Согласно п.1 ст.14255-ФзЗ вы имеете право на замену лет при соблюдении условия:
Цитата:В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия
Спасибо за столь быстрый ответ! т.е. я правильно поняла, что, предположим, грубо говоря моя з/п за 2013 - 200 тр. + з/п за 2014- 650 т.р. / 730 - (275 дней, находящихся в отпуске по уходу за реб) * 140 = 261 538 рубл, это превышает предельный максимум, поэтому выплата будет 228 503 (примерная сумма). Или же меня попросят вместо 2013 года взять на расчет допустим 2010 год, т.к. в 2011 в августе я уже ушла в первый декрет. Хотелось бы получить максимальную выгоду. Большое Спасибо.
Добрый день!
Цитата:
Для 2014 года предельная величина базы на начисления взносов -624 000 руб.Для 2013-568 000 руб.
(568000+624000)/730*=1632,88 т.е. выплачиваем предельную величину (568000+624000)/730*140=228 602,74
Без вашего заявления на замену лет никакие замены делать не вправе.
Огромное спасибо!
Простите, у меня возникли сомнения по-поводу того, что действительно ли я могу за 2013 год вычесть 275 дн, кот я нах в отпуске по уходу за ребенком не до 1,5, а до 2 л???. Или же все-таки 2013 год бухгалтерия вообще не будет принимать, т.к. работала только 3 мес, и можно вычитать отпуск только по уходу за реб до 1,5 лет? Не хотелось бы просто брать во внимание 2010 год, т.к. з/п была сравнительно меньше(((((
Здравствуйте.
Цитата: действительно ли я могу за 2013 год вычесть 275 дн, кот я нах в отпуске по уходу за ребенком не до 1,5, а до 2 л???. Или же все-таки 2013 год бухгалтерия вообще не будет принимать, т.к. работала только 3 мес, и можно вычитать отпуск только по уходу за реб до 1,5 лет?
Ни отпуска до 1.5 лет, ни отпуска до 2 лет, не существует. Трудовым Законодательством (ст.256 ТК РФ) предусмотрен только один отпуск по уходу - до достижения ребёнком возраста 3-х лет. По желанию женщины он предоставляется сразу по окончании отпуска по БиР, и именно он (наряду с отпуском по БиР и больничными) исключается из расчёта, в соответствии с п.3.1 ст.14 255-ФЗ.
Цитата: у меня возникли сомнения
Вами получен грамотный ответ на поставленный вопрос. Причём со ссылкой на соответствующие нормы закона и подробным (!) расчётом суммы пособия. Сомневаться в его "достоверности" Вы можете сколько угодно - это Ваше право, но ни какого другого (более "правильного") ответа не получите - нет ни какого смысла десять раз повторять одно и тоже. Поэтому попытайтесь самостоятельно развеять свои сомнения :